|
|
/30.04.2010/ В компании "Якутуголь" возродили наставничествоВ ОАО ХК «Якутуголь» введена в действие программа «Наставничество».
Ее целью, отмечается в сообщении пресс-службы компании, является формирование высокопрофессионального, работоспособного рабочего коллектива и оказание помощи работникам компании в их профессиональном становлении и более полном овладении необходимыми навыками для плодотворного выполнения производственных заданий.
Первым подразделением ОАО ХК «Якутуголь», где было внедрено в жизнь положение о наставничестве, стал филиал разреза «Нерюнгринский». Здесь посредством реализации такой программы осуществляется подготовка рабочих по одной из основных профессий - машинист экскаватора. Для обучения на предприятии были отобраны перспективные молодые рабочие – помощники машинистов экскаватора, к каждому из которых прикреплен наставник - опытный машинист экскаватора. Курс практического обучения рассчитан на шесть месяцев. За это время наставники смогут передать свой опыт, знания и секреты мастерства по управлению экскаватором при производстве добычных и вскрышных работ, погрузке горной массы в транспорт, техническому обслуживанию экскаваторов, овладению навыками безопасности при выполнении ремонта, монтажа и демонтажа экскаватора.
Наставников сейчас имеют семь человек, пять из них обучаются работе на экскаваторах, используемых на вскрышных работах, а два - на экскаваторах, применяемых для погрузки угля в поле разреза «Нерюнгринский». Наставническая деятельность строго контролируется - ежемесячно специально созданная комиссия проверяет уровень знаний, полученных работником за истекший период. При удовлетворительной оценке обучаемого наставнику назначается ежемесячная выплата в размере до 5 000 рублей.
|
 |
|
